L’integrazione di migranti e rifugiati appena arrivati nel mercato del lavoro è uno dei fattori più importanti per la loro integrazione nelle società dei paesi ospitanti. Tuttavia, sia i migranti che le organizzazioni che li supportano di solito non hanno accesso diretto alle aziende e ad altre organizzazioni che ne facilitano l’accesso al mercato del lavoro.
D’altra parte, le società di solito non sono a conoscenza del quadro giuridico relativo all’impiego di un migrante / rifugiato e non hanno le competenze per integrarsi con successo nella società. Questo è il motivo per cui è molto importante sviluppare le capacità delle organizzazioni intermediarie (camere di commercio, associazioni dei datori di lavoro, agenzie di collocamento, ecc.) E dei centri IFP di collegare i migranti al mercato del lavoro.
Per raggiungere questo obiettivo, il progetto svilupperà materiale di formazione e organizzerà dei corsi rivolti alle organizzazioni intermediarie su una serie di temi relativi all’integrazione dei rifugiati nel mercato del lavoro. La formazione sarà organizzata sia frontalmete che attraverso l’uso dell’e-learning e coinvolgerà 80 rappresentanti.
Quindi, il personale organizzerà azioni mirate per i datori di lavoro che includeranno campagne di informazione, formazione rivolta ai datori di lavoro, sviluppo di un portale web indirizzato ai datori di lavoro, supporto alla corrispondenza.
Inoltre, al fine di rafforzare l’esperienza lavorativa e la formazione basata sul lavoro dei migranti, organizzerà apprendistati per 150 rifugiati in base alle competenze acquisite e le esigenze dei mercati del lavoro locali. Tra i risultati attesi vi è un aumento significativo della capacità delle organizzazioni intermediarie di coinvolgere le aziende nell’occupazione dei migranti e l’aumento della corrispondenza tra le competenze dei migranti e le competenze richieste nel mercato del lavoro locale.
